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迎接希望
加入我们,遇见美好,遇见希望
明晰明确化的人观是咱们之间认证的命脉,年轻人创新扩散理论的团队协作伴你与品牌相互之间我的成长,大量五彩缤纷的和文化游戏活动你可以痛快释放出来青春活力。添加咱们,遇上美好事物,遇上想让。

人才观

经对高档优质人才的全方位的数据分析,大家判定除去较强的职业意识,接下来的专业能力也是大家所重视的:
积极之心
以积极心态面对工作,
以结果为导向,
时刻反省并持续提升自我,
具有心理弹性。
利他之心
为了组织和集体的利益可以成就他人,
 甘于奉献,乐于通过承担边界外工作。
自信之心
相信自己和团队,
并愿意承担更大的挑战,
并能带领他人跟随。
思维能力
有很强的逻辑思维能力,
在干扰和复杂环境中迅速理清思路,
并将其完成。
学习能力
拥有快速学习的能力,
在短期能成为相关领域的专家,
并能坚持学习。
沟通能力
能够有效与上下级沟通,
合理表达自己观点,
完整传递组织信息,
并通过沟通影响他人。 

我们的团队

各不相同你源自哪儿,肤色暗黄如何才能,收获年经的心,便可与宇宙共享服务好的。

年轻向上

为促进集团战略实现,适应当下社会变化,我们对年轻人充满了期待和渴望,而集团对年轻人的培养和重用从来不遗余力。这不仅是一种信任和支持,更是一种挑战和培养。对于下一代的新希望管理者,企业愿意赋予他们更多的挑战和责任,与34年的常青企业共享美好。

28

最年轻的技术团队月均年岁

33

国际公司总公司员工离职差不多年龄的

34

最时尚参公部总栽生理周期

多元包容

在新希望,有来自海内外知名高校的学子,有诸多曾就职500强的职业人加盟,更有外籍员工在海内外与我们一同工作。多元的背景总能碰撞出创新的理念,在尊重个性、保留差异的文化氛围下,他们一同协作,在为企业创造价值的同时也在快速提升着自我的价值。
教育背景
国内:清华、北大、复旦等
海外:哈佛、康奈尔等 
职业经历
产自500强中西文化各个企业及及中央政府等的精锐人才的
多元文化
创业团队基两个国内和位置,都有多种多样化的艺术原型

文化活动

热血效率高的团对来源于贵开启坦诚的人文精神水平,在新梦想,不管你基哪儿,总会被员工温婉以待。年开展的繁多化的人文精神水平项目还要融合我们之间、激励青春活力的催化反应剂。

培训

新希望有"新英、领英、精英、雄鹰培养计划"、"MT培训"、"中青班培训"、"龙腾计划"等多类培训项目,满足不同层次培训需求。

春游/秋游

集团和各业务单元每年组织春秋游活动,带领员工感受自然,熔炼团队。

团队建设

在一起,总美好。在这里,有严格的军事化训练,也有轻松愉快的游戏,不论哪种形式,都让大家更快更好地融入新希望大家庭。

生日会

每月一次的生日会召集全体员工为当月寿星庆生,在熠熠烛光中感受集团家一般的温暖。

创业论坛

日常的学习不是员工的福利,而是提升自我价值的利器。集团不定期邀请大咖,组织商业论坛、创业讲座和专业知识分享,让员工可以随时充电,全面成长!

团委活动

新希望集团团委号召青年有担当、有作为,同时也为青年们创造了调研学习的机会,真正践行对青年人的关注。
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